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制度層
龍工控股 龍工文化 制度層

市場是我們生存的土壤和發(fā)展的養(yǎng)分;用戶的需求就是我們最大的市場。

  

龍工人始終堅持“以用戶為中心”的運(yùn)營理念,采用各種方式、通過各類渠道,千方百計關(guān)注、了解、引導(dǎo)、創(chuàng)造用戶對整機(jī)、部件和服務(wù)的需求,想用戶之所想,急用戶之所急,把“讓用戶滿意”、“令用戶感動”作為我們工作的追求和努力的獎賞。

  

龍工人積極踐行“大營銷”的運(yùn)營理念,要求所有員工“人人都是營銷員;個個都要立足崗位直接或間接地為營銷服務(wù)”,奠定了企業(yè)從研發(fā)、采購、制造、檢測、營銷、售后服務(wù)、后勤保障等各個領(lǐng)域都關(guān)注市場、研究市場、服務(wù)市場的良好氛圍,促進(jìn)了企業(yè)的大發(fā)展。

  

龍工人始終倡導(dǎo)“雙贏論?資源論?投資論”。這是李新炎先生根據(jù)不同時期龍工產(chǎn)品市場業(yè)務(wù)發(fā)展的特點(diǎn)和代理商隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)律,而提出的營銷發(fā)展理論。這三大理論,對于龍工經(jīng)銷代理商的目標(biāo)定位和可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了極大的影響,推動了龍工經(jīng)銷代理事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

  

“雙贏論”,就是指經(jīng)銷代理商與龍工建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,代理龍工產(chǎn)品、開展售后服務(wù),是一項(xiàng)雙贏的事業(yè)。龍工產(chǎn)品在市場上快速得到銷售,代理商在經(jīng)銷的過程中也獲得了豐厚的利潤,兩者互惠互利、共同發(fā)展,共建共創(chuàng)、實(shí)現(xiàn)雙贏。

“資源論”,是指龍工產(chǎn)品的經(jīng)銷代理權(quán),是一種不可多得的資源。按照市場規(guī)律和行業(yè)規(guī)則,龍工在一個區(qū)域通常只選擇一個代理商、設(shè)立一家代理單位,因此這種資源是有限的;而這資源是可以創(chuàng)造財富,源源不斷地為代理商帶來利潤,促進(jìn)代理商事業(yè)發(fā)展的。引導(dǎo)廣大代理商珍惜資源,全面與龍工合作、專心專注地經(jīng)銷好龍工的產(chǎn)品。

  

“投資論”,這是在廣大代理商普遍認(rèn)同雙贏論、資源論的基礎(chǔ)上,李新炎主席進(jìn)一步提出的又一理論。既然龍工產(chǎn)品的代理權(quán)是一種不可多得的資源,是一項(xiàng)“互利雙贏”的事業(yè),那就應(yīng)當(dāng)像投資其他項(xiàng)目一樣投入更多的時間、精力和資金,用心澆灌、精心經(jīng)營,真心與龍工攜手并肩,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,打造百年老店。

  

龍工始終堅持“經(jīng)銷商代理制”這“一大原則”和“質(zhì)量、服務(wù)、性價比”這“三大優(yōu)勢”,一如既往地支持廣大代理商把代理龍工產(chǎn)品作為家族和團(tuán)隊(duì)的一份投資、一種資源世代傳承、永繼發(fā)展,誠信合作、互利雙贏。

【龍工員工行為規(guī)范】


(一)核心行為準(zhǔn)則:

  

心正品良、誠實(shí)守信,愛崗敬業(yè)、恪盡職守。


(二)基本行為規(guī)范:


● 在儀容儀表方面,言行得體、儀態(tài)大方;

  

● 在人際關(guān)系方面,相互尊重、親如一家;

  

● 在辦公作業(yè)方面,遵章守紀(jì)、盡心盡責(zé);

  

● 在團(tuán)隊(duì)合作方面,維護(hù)大局、各盡所能;

  

● 在節(jié)能環(huán)保方面,愛護(hù)公物、綠色低碳;

  

● 在素質(zhì)修養(yǎng)方面,一專多能、文明健康。

  

(三)具體行為要求:

  

● 工作期間必須統(tǒng)一穿戴工作服,佩帶工作證。

  

● 站姿挺拔、坐姿文雅、行姿穩(wěn)重。

  

● 接聽電話及時、用語文明規(guī)范、通話簡明扼要。

  

● 服從上級工作安排,按時完成各項(xiàng)任務(wù)。

  

● 有疑難或不滿可直接向所屬領(lǐng)導(dǎo)請示或投訴。

  

● 提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話,若有變更應(yīng)當(dāng)及時通知公司;中層以上干部必須保持24小時通訊暢通。

  

● 自覺遵守公共秩序,保持辦公或作業(yè)環(huán)境整潔美觀,文件、資料、辦公用品擺放有序。

  

● 按時上班,不提前下班,不擅自離開工作崗位。

  

● 上班時間不辦私事、不打私人電話,不得上網(wǎng)聊天和瀏覽無關(guān)的網(wǎng)站。

  

● 進(jìn)入他人辦公室,必須先敲門,得到答允后方可入內(nèi);不得隨意翻動他人室內(nèi)的物品。

  

● 積極參加公司的各種會議(培訓(xùn)),認(rèn)真做好記錄,自始至終遵守會場(課堂)紀(jì)律。

  

● 愛護(hù)一切公共財物;妥善保管養(yǎng)護(hù)、正確使用公司財物;離職時應(yīng)當(dāng)完璧歸趙。能重復(fù)利用的物品應(yīng)當(dāng)重復(fù)利用;注意節(jié)約用水、用電,真正做到綠色低碳、節(jié)能環(huán)保。

  

● 遵守宿舍管理規(guī)定,自覺保持室內(nèi)外整潔,確保被褥等所有物件疊放有序、統(tǒng)一美觀。

  

● 食堂就餐文明衛(wèi)生,按時就餐、有序排隊(duì),保持餐廳安靜和地面、餐臺的衛(wèi)生,就餐結(jié)束后將餐具放到指定位置;提倡節(jié)約,杜絕浪費(fèi)。

  

● 拒絕“黃、賭、毒”,積極參加文體活動,強(qiáng)身健體,培養(yǎng)良好興趣,陶冶高尚情操。

  

(四)文明禮貌用語:

  

● 您好、早上好、再見、對不起、請原諒、打擾您了、謝謝、請。

  

(五)日常工作用語:

  

● 請問您有什么事        ● 我能為您做什么呢         ● 需要我?guī)湍鍪裁?nbsp;          

  

● 這是我應(yīng)該做的        ● 請您協(xié)助我們……        ● 請您……好嗎          

  

● 您看這樣好不好        ● 很抱歉,這種情況,公司規(guī)定是這樣的


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